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南寧港公司2018年上半年意識形態工作會議

來源:南寧港開發投資有限公司 時間:2018-08-08 09:34:26

南寧港公司2018年上半年意識形態工作會議


8月6日,南寧港公司召開2018年上半年意識形態工作會議,傳達學習集團公司2018年上半年意識形態工作會議精神,并對南寧港公司上半年意識形態工作情況進行了總結,部署下一步意識形態工作要求,明確各部門責任分工。會議分為主會場和牛灣、六景作業區分會場,公司領導、中層以上干部、各下屬單位負責、黨群工作部及紀檢監察室、下屬單位中層以上人員共計60余人參加了會議。


會議現場

會議傳達了集團公司2018年上半年意識形態工作會議精神,總結并肯定了南寧港公司2018年上半年工作,一是學習方式多樣化、對象全覆蓋。理論學習中心組累計開展集體學習研討2次,黨委會專題研究意識形態工作1次,各黨支部開展“三會一課”學習共計60余次,通過黨員小書包及八桂先鋒下發學習任務3批次,開展季度領導干部廉政談話2次等。二是深入落實意識形態工作責任制。今年3月與5個下屬黨支部簽訂了意識形態責任書,對意識形態工作作了全面安排部署。三是落實宣傳工作,制造輿論氛圍。利用公司網站、公司工作簡報、QQ群等多媒體陣地,圍繞公司雙代會、學雷鋒活動月、扶貧攻堅活動、七一表彰大會、公司運營發展、黨風廉政工作等重大事件開展宣傳工作,著力展示公司改革發展新形象。四是開展工作檢查,強化監督問責。2018年7月24日—7月27日期間,開展了2018年上半年黨建和黨風廉政建設工作檢查。檢查圍繞意識形態工作開展、支部“三會一課”等九個方面,以查閱資料、實地察看、談話了解的方式開展檢查,統一思想和行動,增強做好意識形態工作的責任感、緊迫感和使命感。

會議強調,下半年要深刻認識做好意識形態工作的極端重要性,牢牢把握意識形態工作的領導權和主動權,發揮主觀能動性,主動宣傳,強化陣地建設和網絡輿情監測,做好精神文明建設和企業文化建設。要認真落實意識形態責任制,牢固樹立“四個意識”,把意識形態工作作為黨的建設的重要內容,納入重要議事日程,切實當好意識形態工作的領導者、推動者、執行者,并切實履行好“一崗雙責”。要建立健全責任層層分解、壓力層層傳導的機制,通過約談、聽取匯報、個別指導、工作檢查等方式,形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局,力求工作有人抓、問題有人管、責任有人擔。要將把意識形態工作納入年終黨建工作考核內容,建立檢查考核制度,明確考核的內容、方法和程序,推動考核工作規范化、常態化。要把政治建設擺在首位,堅決做到“兩個維護”,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,在意識形態工作中始終堅持正確政治方向。




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